Pro-Gestion spécialisé en relations industrielles ainsi que Groupe Inter-action Travail en employabilité ont consolidé leurs expertises pour donner des services complets à la population et aux employeurs.
Pro-Gestion vous offre donc une pleine collaboration stratégique dans la gestion proactive et opérationnelle de tous les aspects humains de votre organisation.
Nos services
- Gestion de crises, stratégies d’évitement de conflits et amélioration du climat de travail
- Négociation de conventions collectives
- Gestion et interprétation de conventions collectives
- Gestion de la discipline
- Gestion de griefs
- Application des différentes lois du travail
- Préparation de dossiers d’arbitrage de griefs
- Procureur patronal en matière d’arbitrage de griefs
- Participation à des processus de médiation préventive en collaboration avec le ministère du Travail (sujet à approbation du ministère)
- Planification stratégique
- Diagnostics organisationnels
- Climat organisationnel, motivation et implication du personnel
- Plan de formation, développement des ressources humaines
- Mise en place de processus d'assurance qualité (ISO 9001)
- Productivité et management
- Programmes d'accès à l'égalité en emploi P.A.E.E.
- Programmes d'aide aux employés
- Équité salariale
- Politiques de rémunération
- Création et mise en place de politiques et procédures
- Élaboration de manuels d'employés
- Dotation
- Définition des responsabilités et analyse de postes de travail
- Planification des besoins en ressources humaines
- Processus complets de recrutement et de sélection de personnel
- Chasse de tête
- Harcèlement psychologique
- Évaluation du potentiel
- Gestion et évaluation du rendement
- Coaching de personnel cadre
- Programme pour la relève
- Curriculum vitae pour professionnels et cadres
- Tests psychométriques
- Promotion, réaffectation et comités de reclassement
Depuis 1991, Groupe Inter-action Travail offre des services d'emploi et de gestion de carrière à la population. Notre équipe multidisciplinaire préconise une approche humaine centrée sur la personne et intervient auprès de gens de 18 ans et plus.
INDIVIDUEL :
- Rédaction de curriculum vitae fonctionnels et par compétences
- Orientation (scolaire, professionnelle, évaluation psychosociale, EIHM)
- Préparation à l’entrevue
- Aide à l’intégration au travail (personne avec des limitations fonctionnelles)
GROUPE :
- MDRE (Méthode dynamique de recherche d’emploi) (3 semaines maximum)
- Démarcheurs (accompagnement à l’intégration au marché du travail) (6 mois)
- Sessions de groupe (information sur les services disponibles d’Emploi-Québec)
- Ateliers de sensibilisation et de mobilisation à l'emploi
- 50 ans et plus
Programmes d'aide à l'intégration principalement pour les jeunes en difficulté et les personnes handicapées
- LAT-R (Les ateliers de travail et récupération) : en collaboration avec le CFER Lac-Saint-Jean, Groupe Inter-action Travail supervise le recrutement, les ressources humaines et administre le projet qui consiste à récupérer et à transformer les vêtements d'Hydro-Québec pour l'Est du Québec afin de leur donner une secondre vie d'utilisation.
- Origin'art : projet de conception et moulage de produits métalliques et en plastique.
- Patrimoine musical : prestations musicales pour accompagner les organismes et les entreprises à leurs activités et leurs levées de fonds.
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